Vacatures

Wat doe je?

Als secretaresse van de Raad van Bestuur ben je de spil van onze organisatie. Je ondersteunt de leden van de Raad van Bestuur op administratief en organisatorisch gebied en draagt bij aan een efficiënte werking van het bestuur. Je zorgt voor een vlotte communicatie tussen de Raad van Bestuur, interne afdelingen en externe stakeholders. Accuraat en proactief handelen zijn essentieel in deze rol, omdat je vaak te maken zult hebben met vertrouwelijke informatie en belangrijke besluitvormingsprocessen.

• (complex) agendabeheer en mailbox beheer van de Raad van Bestuur
• zelfstandig afhandelen van telefoon en mailverkeer
• het inplannen en organiseren van (online) bijeenkomsten
• opstellen van de agenda, notuleren bij vergaderingen en bewaken van uitgezette actiepunten
• redigeren van conceptdocumenten
• zorgdragen voor tijdige aanlevering van benodigde stukken (deadlines bewaken)
• overige administratieve werkzaamheden (o.a. digitaal archiveren)
• signalen uit de organisatie weet je op proactieve wijze te vertalen naar relevante aandachtspunten voor de Raad van Bestuur
• je werkt in deze functie nauw samen met collega’s binnen het Bestuursbureau en het secretariaat

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau
• je beschikt (bij voorkeur) over een afgeronde opleiding tot (directie)secretaresse of managementassistent of  je hebt ruime, relevante ervaring in dit werkgebied
• aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een zakelijke of bestuurlijke omgeving
• sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen
• accuraat en oog voor detail, in staat om vertrouwelijke informatie discreet te behandelen;
• proactieve en flexibele werkhouding, met het vermogen om zelfstandig te werken en onder druk te presteren
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• je bent resultaatgericht, je pakt verschillende taken tegelijk op zonder het overzicht te verliezen en je bent daarbij sterk op details

Wat bieden wij je?

• een uitdagende en afwisselende functie, geen dag hetzelfde en daar hou jij van
• een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
• je werkdagen zijn maandag, dinsdag en donderdag (voor beschikbaarheid Raad van Bestuur)
• Inschaling in schaal 7, CAO Huisartsenzorg, max. 4.599,- per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van vooropleiding en werkervaring 
• eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km)
• standplaats Tilburg, hybride werken is mogelijk
• een collegiale en stimulerende werkomgeving waarin jouw bijdrage wordt gewaardeerd
• voorzieningen voor een goede thuiswerkplek 

Meer weten?

Ben je nieuwsgierig geworden of heb je nog vragen? Neem contact op met Marrit van der Plas (manager Beleid & Kwaliteit)
E [email protected]
M 06 – 5209 0219

Solliciteren?

PrimaCura streeft naar diversiteit in haar personeelsbestand en nodigt daarom alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht hun achtergrond, uit om te solliciteren.

Stuur uiterlijk je CV en beknopte motivatie in via onderstaand sollicitatieformulier.

Wat doe je? 

In deze veelzijdige baan ben jij de adviseur en businesspartner van onze raad van bestuur (RvB) en het management over alle HR vraagstukken op tactisch en strategisch vlak. Het betreft een brede adviesrol, met uitdagingen op het vlak van organisatieontwikkeling, arbeidsmarktbeleid en personeelsbehoud waarbij eigen initiatief en inbreng wordt gewaardeerd. Je bent eindverantwoordelijk voor HR en het HR-team, je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen bestuurder en je geeft leiding aan twee HR-functionarissen die ook verantwoordelijk zijn voor de salarisadministratie.

Advisering 

• Je adviseert de RvB en het management op tactisch en strategisch niveau over de hele breedte van HR-vraagstukken
• Je stelt HR-beleid op en ziet toe op de uitvoering hiervan
• Je ondersteunt de RvB in de medezeggenschap en neemt deel aan OR-vergaderingen

Personeelsplanning 

• Je ondersteunt het management over personeelsplanning, werving en het voeren van selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken
• Je signaleert én springt in op kansen op de arbeidsmarkt, trends en ontwikkelingen.
• Je hebt contact met bureaus t.b.v. onze inleenpoule (detachering, triagist op afstand)
• Je bent het eerste aanspreekpunt van onze bedrijfsarts, vertrouwenspersoon en het UWV

Organisatieontwikkeling 

• Je initieert of bent betrokken bij verschillende projecten (HRM software, arbeidsmarktcommunicatie, functiehuis, strategische personeelsplanning)
• Je houdt je bezig met het optimaliseren van (werk)processen binnen de HR afdeling
• Je bent kritisch betrokken bij vacatureruimte en de invulling daarvan met het oog op de toekomst van de organisatie
• Je hebt inzicht en ervaring in wat nodig is voor werkplezier en behoud van medewerkers

Wat breng jij mee?  

• Je bent een stevige adviseur, proactief, integer en je adviezen zijn goed onderbouwd  
• Een afgeronde HBO-opleiding richting HR (Human Resource Management, bedrijfskunde)
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven en de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid
• Met jouw expertise, ervaring en hands-on mentaliteit ben je in staat om snel vraagstukken te analyseren en concreet door te pakken in oplossingen
• Je hebt oog voor de verschillende belangen, schakelt makkelijk tussen de verschillende niveaus waarop je acteert
• Je hebt graag eindverantwoordelijkheid
• Je vindt het leuk om een actieve rol te pakken als projectleider of als inhoudelijke specialist, waarbij je gebruik maakt van jouw vakkennis en ervaring
• Je kan prioriteiten stellen, bent resultaatgericht en je pakt verschillende taken tegelijk op zonder het overzicht te verliezen

Wat bieden wij je?

• Om te beginnen een zeer betrokken en op de toekomstgerichte organisatie in het hart van de zorg
• Een verantwoordelijke en zelfstandige rol binnen een organisatie en branche die volop in beweging is
• Meedenken en beslissen over de verdere ontwikkeling en professionalisering van onze organisatie
• Werken in een informele werksfeer, binnen een team met enthousiaste collega’s
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
• Je werkdagen zijn in overleg te bepalen, hierin vragen wij enige flexibiliteit
• Inschaling in schaal 10 of 11 (afhankelijk van achtergrond en ervaring), CAO Huisartsenzorg, max. €6.523,- per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van vooropleiding en werkervaring
• Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km) en thuiswerkvergoeding (€ 2,35 per dag)
• Standplaats Tilburg 
• Hybride werken is mogelijk, voorzieningen voor een goede thuiswerkplek 

Meer weten?

Ben je nieuwsgierig geworden of heb je vragen? Neem contact op met Sandra Hartemink (HR- manager a.i. ) via telefoon 085-53 60 353 of email [email protected].

Solliciteren?

Stuur je CV en motivatie via onderstaand sollicitatieformulier naar ons toe. 

Wat doe je?

De kwaliteit van de zorg voor patiënten is in de (spoed)zorg van levensbelang en staat daarom hoog in het vaandel. Als Functionaris Kwaliteit en Veiligheid val je direct onder de Algemeen Manager HuisartsenSpoedpost en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van (en naleving van) het kwaliteitsbeleid binnen onze organisatie. Samen met de kwaliteits- en klachtenfunctionaris en de VIM-commissie zorg je voor goede opvang en afhandeling van klachten en incidenten en draag je zorg voor het opstellen van verbeteradviezen. Het bieden van ruimte voor het verhaal van zowel de dienstverlener als de patiënt, met oog op een efficiënte afhandeling van de klachten en incidenten maakt de baan uitdagend. Gestructureerd werken en prioriteiten stellen zijn je kernkwaliteiten waardoor je goed de balans tussen de diverse rollen en taken behoudt. Je werkt hierbij zowel zelfstandig als samen met de kwaliteits- en klachtenfunctionaris, de Kaderarts Spoedzorg, de Algemeen Manager van de Huisartsen Spoedpost en de Manager Zorgbeleid & Kwaliteit. Ook heb je een adviserende rol ten opzichte van het management op het gebied van professionalisering van de dienstverlening volgens de kwaliteitseisen.   

 Daarnaast:

• Lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het kwaliteitsbeleid en vertaal je het opgestelde kwaliteitsbeleid naar de praktijk in concrete werkafspraken, protocollen en procedures; je bewaakt, stimuleert en toetst de naleving van dit beleid, teneinde de zorgverlening verder te professionaliseren;  
• Zet je ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit om naar beleidsvoorstellen, signaleer je knelpunten en informeer je belanghebbenden hierover; 
• Draag je de verantwoordelijkheid over certificering; organiseer en begeleid je de interne audits en de jaarlijks terugkerende HKZ-audit; 
• Coördineer, analyseer en rapporteer je in samenwerking met de interne VIM- en calamiteitencommissie incidenten en calamiteiten. Daarbij participeer je in de regionale commissie transmuraal incident melden; 
• Ben je medeverantwoordelijk de crisiscoördinatie en lid van het crisisteam Midden-Brabant. Daarbij coördineer je het interne BHV-team;  
• Voer je risicoanalyses uit voor nieuwe projecten en aangepaste werkwijze en monitor je de voortgang; 
• Onderhoud je externe contacten met belanghebbende partijen en ketenpartners, zoals patiëntenorganisaties, LHV, NHG en de GGD; 

Wat breng jij mee?

Als Functionaris Kwaliteit en Veiligheid beschik je over: 

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van kwaliteitsmanagement of gezondheidswetenschappen. 
• Relevante werkervaring in de zorg op het gebied van kwaliteit en/of veiligheid in de zorg. 
• Kennis van huidige wet- en regelgeving. 
• Affiniteit met eerstelijnszorg. 
• Affiniteit met het onderzoeken van incidenten en calamiteiten, kwaliteitssystemen en proces- en projectmatig werken. 
• Zelfstandigheid, proactief, oplossingsgerichtheid, samenwerking, inlevingsvermogen, een servicegerichte houding, goede ICT-vaardigheden, overtuigingskracht en structuur zijn kerneigenschappen. 

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie voor 24-28 uur in een dynamische organisatie die aandacht heeft voor zowel patiënt als medewerker; 
• Inschaling vindt plaats in schaal 9 conform CAO Huisartsenzorg (min. € 4.275,- en max.  € 5.463,-) bij fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Wij vinden ondersteuning van de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk en geven je hier dan ook voldoende mogelijkheden voor; 
• Binnen PrimaCura Huisartsenzorg Midden-Brabant zijn onze medewerkers gericht op hard werken maar hechten wij ook grote waarde aan persoonlijke aandacht, collegialiteit en korte lijnen. De persoonlijke aandacht merk je meteen tijdens inwerkperiode waarin je meegenomen wordt in de wereld van onze Huisartsen Spoedpost. Maar ook de actieve personeelsvereniging draagt hieraan bij; 
• Daarnaast heb je recht op o.a. een vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en een reiskostenvergoeding van € 0,23 p/km; 
• Een prettige werkplek op de locatie in Tilburg, waar wij zorgen voor lekkere koffie en vers fruit; 
• De mogelijkheid tot hybride werken.  

Het betreft in eerste instantie een dienstverband van een jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. 

Meer weten?

Ben je nieuwsgierig geworden of heb je vragen? Neem contact op met Simone Bakker (Kwaliteits- klachtenfunctionaris) via telefoonnummer 085 – 536 0353 of stel je vraag aan haar per mail: [email protected]. 

Solliciteren?

Ben je al enthousiast over deze functie? Laat dan je gegevens achter met CV én motivatie via onderstaand sollicitatieformulier.

Wat doet de Cliëntenraad?

De Cliëntenraad behartigt de gemeenschappelijke belangen van de cliënten van PrimaCura Huisartsenzorg Midden-Brabant. Specifiek op het gebied van cliëntgerichte, veilig en betaalbare zorg van goede kwaliteit in de breedste zin van het woord en meer specifiek op het gebied van huisartsenzorg. De Cliëntenraad heeft de wettelijke bevoegdheid om gevraagd en ongevraagd advies te geven aan de Raad van Bestuur over onderwerpen die van belang zijn voor de cliënten. Denk hierbij aan communicatie richting cliënten, bescherming van persoonsgegevens en het zorgen voor een goede klachtenregeling. De raad richt zich uitsluitend op het algemeen belang van cliënten die gebruik maken van de zorg die onder verantwoordelijkheid van de PrimaCura wordt aangeboden. De raad heeft mogelijkheden om mee te denken en te praten over een breed scala aan onderwerpen binnen de verleende huisartsenzorg.

De Cliëntenraad bestaat momenteel uit 4 leden. Ze overlegt gemiddeld vier keer per jaar met de Raad van Bestuur en een keer per jaar met de Raad van Commissarissen. Tussentijds bereidt de raad deze overleggen voor in de eigen vergaderingen. Conform de wet worden advies- en instemmingsverzoeken door de Raad van Bestuur aan de Cliëntenraad voorgelegd. Voor elke vergadering ontvang je ter voorbereiding de vergaderstukken. Raadsleden worden gefaciliteerd middels een vergoeding van €250,- per lid per jaar. Tevens wordt voor de raad scholing en advies gefaciliteerd. De raad is lid van het Landelijk Steunpunt (Mede) Zeggenschap. 

Wat breng jij mee?

• Je vindt het leuk om mee te denken, je mening en advies te geven over de ontwikkelingen in de huisartsenzorg in de regio Midden-Brabant en over de dienstverlening van de PrimaCura organisatie.
• Je bent in staat je positief kritisch op te stellen en bent in staat op te komen voor het algemeen belang van de cliënten.
• Ter bevordering van de diversiteit binnen de raad, heeft een kandidaat met kennis van en/of affiniteit met andere culturele achtergronden de voorkeur. 

Meer over PrimaCura

PrimaCura Huisartsenzorg Midden Brabant is het centrale aanspreekpunt voor de eerstelijnszorg in Midden-Brabant. Het is een coöperatie waarbij ruim 175 huisartsen uit de regio zijn aangesloten. De werkzaamheden zijn verdeeld over de volgende organisatieonderdelen: PrimaCura Netwerkzorg, PrimaCura Kennis & Innovatie en PrimaCura Huisartsen Spoedpost. 

Meer weten?

Ben je benieuwd geworden en/of heb je nog vragen, dan kun je contact opnemen met de voorzitter van de Cliëntenraad Marjolijn de Meijer via [email protected]

Wat doe je?

In een team van 15 Verpleegkundig Specialisten en Physician Assistants lever je een bijdrage aan de uitdagingen waar we in de huisartsenzorg voor staan. In deze functie word je ingezet voor de consultvoering op onze locatie in Tilburg of Waalwijk, nadat de patiënten eerst telefonisch contact hebben gehad met en van de triagisten die de urgentie van de hulpvraag en bijbehorende klachten hebben uitgevraagd. 

• Je diagnosticeert en behandelt zelfstandig diverse (veelvoorkomende) klachten en aandoeningen, zoals infecties van de luchtwegen, oorpijn, urineweginfecties, huidaandoeningen en klachten van het bewegingsapparaat
• Dit doe je tijdens doordeweekse avonddiensten van 6 uur en diensten tijdens weekenden en feestdagen, tussen de 6,5 en 9 uur.
• Je volgt hierin de NHG-standaarden en bepaalt jouw eigen kaders aan de hand van jouw professionaliteit en bevoegdheid
• Je kunt worden ingezet voor het rijden van visites, die passen bij je bekwaamheid
• Je wordt ingezet in het triagecentrum om patiënten terug te bellen (a.d.h.v. een terugbellijst)
• Tijdens jouw diensten werk je altijd samen met de aanwezige huisartsen en krijg je ondersteuning van onze doktersassistenten/verpleegkundigen
• Jouw kennis kun je delen door het geven van interne scholing, zoals klinische lessen aan onze triagisten 

Wat breng jij mee?

Je bent analytisch, je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je hebt een ambitieuze, ondernemende en professionele instelling. Je beschikt over goede contactuele eigenschappen die je weet in te zetten in de contacten met huisartsen, andere in- en externe zorgverleners en patiënten. Je bent betrouwbaar, een fijne collega met een positieve instelling. Je bent flexibel ingesteld, werken tijdens de avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen is voor jou geen probleem. Je hebt een afgeronde masteropleiding Advanced Nursing Practice of Physician Assistant, bijvoorbeeld richting de acute, chronische of huisartsenzorg en je bent BIG-geregistreerd.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende, zelfstandige en afwisselende functie, geen dag hetzelfde en daar hou jij van. En dit kun je nog meer verwachten:  

• • De omvang van het dienstverband bepalen we samen en is mede afhankelijk van jouw wensen en mogelijkheden, waarbij de diensten gecombineerd kunnen worden met een parttime dienstverband in een huisartsenpraktijk 
  • Inschaling in schaal 10, CAO Huisartsenzorg, max. € 5.682, -per maand (o.b.v. 38 uur) 
  • Een ANW-toeslag van 30% tot 60%
  • Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en reiskostenvergoeding (€ 0,21 per km)
  • Standplaats Tilburg en Waalwijk 
  • Een dienstrooster dat 12 weken vooraf wordt gepubliceerd 
  • Een actieve personeelsvereniging, met jaarlijks meerdere leuke activiteiten 
  • Je komt te werken op een prettige werkplek, waar we elkaar steunen, je altijd een beroep kunt doen op je collega’s, we doen het hier écht samen en jij bent welkom!

Wat doe je?  

Vanuit ons triagecentrum in Tilburg schat jij, op basis van jouw brede medische kennis en met behulp van de Nederlandse Triage Standaard (NTS), de urgenties van de klachten en hulpvragen in. Tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten voorzie jij patiënten telefonisch van informatie en advies, plant consulten of visites in of schakelt de ambulance in. Je ondersteunt huisartsen met diverse medische handelingen tijdens jouw omloopdiensten. Je werkt intensief samen met huisartsen, triagisten, chauffeurs, de dienstapotheek, de meldkamer en de SEH.  

Wat breng jij mee?

• Je bent een gediplomeerde zorgprofessional op MBO-niveau 4 (doktersassistent of verpleegkundige) of je bent gediplomeerd triagist of je volgt een (para)medische HBO-opleiding
• Je hebt feeling met de spoedzorg, je houdt van de dynamiek, de hectiek en schakelt snel
• Je hebt een ambitieuze en professionele instelling, je blijft graag in ontwikkeling om goede zorg te kunnen bieden aan onze patiënten
• Je bent patiëntvriendelijk, stressbestendig, betrouwbaar en je hebt een positieve instelling
• Werken in de avond-, nacht-, weekenduren en feestdagen vind jij geen probleem

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en afwisselende baan die prima te combineren is met een nevenfunctie overdag, een studie of een gezin
• We hebben aandacht voor je start en ontwikkeling, je doorloopt dan ook een intern inwerken opleidingsprogramma
• Je mag rekenen op onze steun bij het opbouwen van jouw portfolio t.b.v. het behalen van een landelijk erkend diploma triagist
• Je start in schaal 4 en na diplomering ga je naar schaal 5 van de CAO-Huisartsenzorg
• Uiteraard zorgen we voor je jaarlijkse tredeverhoging, vakantietoeslag, eindejaarsuitkering (8,33%)
• Reiskostenvergoeding 
• Toeslag van 30% tot 60% over ieder gewerkt uur (op feestdagen zelfs 100%)

We verwelkomen je graag voor 8 tot 16 uur per week. Wil je meer werken? Geen probleem!

• Je kunt op ieder gewenst moment je rooster uitbreiden naar 12-20 of 16-24 uur per week
• Je dienstrooster wordt steeds 12 weken vooraf gepubliceerd en is perfect te combineren met een nevenfunctie of stage overdag en je studie
• In deze functie kun je als verpleegkundige jouw BIG-registratie behouden
• We hebben een actieve personeelsvereniging, met jaarlijks meerdere leuke activiteiten

Wat doe je?

• Vanuit ons triagecentrum schat jij, op basis van jouw brede medische kennis en met behulp van de Nederlandse Triage Standaard (NTS), de urgenties van de klachten en hulpvragen in
• Tijdens je nachtdienst voorzie jij patiënten telefonisch van informatie en advies, plant consulten of visites in of schakelt de ambulance in
• Je ondersteunt huisartsen met diverse medische handelingen tijdens de nachtdienst
• Je werkt intensief samen met huisartsen, triagisten, chauffeurs, de dienstapotheek, de meldkamer en de SEH

Wat breng je mee?

• Je hebt feeling met de spoedzorg, je houdt van de dynamiek, de hectiek en schakelt snel
• Je hebt een ambitieuze en professionele instelling, je blijft graag in ontwikkeling om goede zorg te kunnen bieden aan onze patiënten
• Je bent patiëntvriendelijk, stressbestendig, betrouwbaar en je hebt een positieve instelling
• Werken in de nacht, in het weekend en tijdens feestdagen, vind jij geen probleem

Wat bieden wij jou?

• De omvang van je dienstverband bepalen we samen en is mede afhankelijk van jouw wensen en mogelijkheden, waarbij de diensten gecombineerd kunnen worden met een nevenfunctie
• Inschaling in schaal 5, CAO Huisartsenzorg, max. € 3.641,- per maand (op fulltime basis)
• Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), ANW toeslag van 30% tot 60%, jaarlijkse tredeverhoging en reiskostenvergoeding
• Standplaats Tilburg
• Een dienstrooster dat 12 weken vooraf wordt gepubliceerd
• We hebben aandacht voor je start en ontwikkeling, je doorloopt dan ook een mooi inwerkprogramma
• Een actieve personeelsvereniging, met jaarlijks meerdere leuke activiteiten
• Je komt te werken op een prettige werkplek, waar we elkaar steunen, je altijd een beroep kunt doen op je collega’s, we doen het hier écht samen en je bent dan ook meer dan welkom!

Sollicitatie

Upload hieronder je CV en motivatie. We nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op.

Wat doe je?  

Vanuit ons triagecentrum in Tilburg schat jij, op basis van jouw brede medische kennis en met behulp van de Nederlandse Triage Standaard (NTS), de urgenties van de klachten en hulpvragen in. Tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten voorzie jij patiënten telefonisch van informatie en advies, plant consulten of visites in of schakelt de ambulance in. Je ondersteunt huisartsen met diverse medische handelingen tijdens jouw omloopdiensten. Je werkt intensief samen met huisartsen, triagisten, chauffeurs, de dienstapotheek, de meldkamer en de SEH.  

Wat breng jij mee?

• Je bent een student geneeskunde of volgt een (para)medische HBO-opleiding
• Je bent in het bezit van je bachelor of science/medicine
• Bij voorkeur ben je beschikbaar voor minimaal 1 jaar
• Je hebt feeling met de spoedzorg, je houdt van de dynamiek, de hectiek en schakelt snel
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je realiseert je dat er voor deze functie 100% inzet wordt gevraagd
• Je kunt omgaan met zowel eenvoudige als complexe huisartsgeneeskundige hulpvragen
• Je bent in staat het diagnose-denken los te laten en te denken in urgenties
• Je bent patiëntvriendelijk, stressbestendig, betrouwbaar en je hebt een positieve instelling

Wat bieden wij jou?

• Een leerzame bijbaan die je met trots op je cv kunt zetten én ook nog eens goed betaald
• We hebben aandacht voor je start en ontwikkeling, je doorloopt dan ook een intern inwerken opleidingsprogramma
• Je dienstrooster wordt 12 weken vooraf gepubliceerd en is perfect te combineren met een nevenfunctie of stage overdag en je studie
• Je krijgt een oproepovereenkomst en werkt gemiddeld 3 à 4 weekenddiensten per maand
• Wil je meer werken? Geen probleem! Je bent ook ’s avonds doordeweeks welkom
• Je start met een uurloon van € 14,84 bruto per uur (exclusief toeslagen)
• Over ieder gewerkt uur ontvang je een toeslag van 30% tot 60% (feestdagen 100%)
• Je ontvangt een jaarlijkse tredeverhoging, een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag en een reiskostenvergoeding “van deur tot deur”
• Werken wanneer het jou uitkomt, je diensten kennen namelijk veel begin- en eindtijden
• We hebben een actieve personeelsvereniging, met jaarlijks meerdere leuke activiteiten
• Je komt te werken op een prettige werkplek, waar we elkaar steunen, je altijd een beroep kunt doen op je collega's; we doen het hier écht samen en je bent dan ook meer dan welkom

Wat doe je?  

Vanuit ons triagecentrum in Tilburg schat jij, op basis van jouw brede medische kennis en met behulp van de Nederlandse Triage Standaard (NTS), de urgenties van de klachten en hulpvragen in. Tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten voorzie jij patiënten telefonisch van informatie en advies, plant consulten of visites in of schakelt de ambulance in. Je ondersteunt huisartsen met diverse medische handelingen tijdens jouw omloopdiensten. Je werkt intensief samen met huisartsen, triagisten, chauffeurs, de dienstapotheek, de meldkamer en de SEH.  

Wat breng jij mee?

• Je bent een student geneeskunde of volgt een (para)medische HBO-opleiding; 
• Je bent in het bezit van je bachelor of science/medicine
• Bij voorkeur ben je beschikbaar voor minimaal 1 jaar
• Je hebt feeling met de spoedzorg, je houdt van de dynamiek, de hectiek en schakelt snel
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je realiseert je dat er voor deze functie 100% inzet wordt gevraagd
• Je kunt omgaan met zowel eenvoudige als complexe huisartsgeneeskundige hulpvragen
• Je bent in staat het diagnose-denken los te laten en te denken in urgenties;
• Je bent patiëntvriendelijk, stressbestendig, betrouwbaar en je hebt een positieve instelling

Wat bieden wij jou?

• Een leerzame bijbaan die je met trots op je cv kunt zetten én ook nog eens goed betaald;
• We hebben aandacht voor je start en ontwikkeling, je doorloopt dan ook een intern inwerken opleidingsprogramma
• Je dienstrooster wordt 12 weken vooraf gepubliceerd en is perfect te combineren met een nevenfunctie of stage overdag en je studie
• Je krijgt een oproepovereenkomst en werkt gemiddeld 3 à 4 weekenddiensten per maand
• Wil je meer werken? Geen probleem! Je bent ook ’s avonds doordeweeks welkom
• Je start met een uurloon van € 14,84 bruto per uur (exclusief toeslagen)
• Over ieder gewerkt uur ontvang je een toeslag van 30% tot 60% (feestdagen 100%)
• Je ontvangt een jaarlijkse tredeverhoging, een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag en een reiskostenvergoeding “van deur tot deur”
• Werken wanneer het jou uitkomt, je diensten kennen namelijk veel begin- en eindtijden
• We hebben een actieve personeelsvereniging, met jaarlijks meerdere leuke activiteiten
• Je komt te werken op een prettige werkplek, waar we elkaar steunen, je altijd een beroep kunt doen op je collega's; we doen het hier écht samen en je bent dan ook meer dan welkom

Wat doe je?  

Vanuit ons triagecentrum in Tilburg schat jij, op basis van jouw brede medische kennis en met behulp van de Nederlandse Triage Standaard (NTS), de urgenties van de klachten en hulpvragen in. Tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten voorzie jij patiënten telefonisch van informatie en advies, plant consulten of visites in of schakelt de ambulance in. Je ondersteunt huisartsen met diverse medische handelingen tijdens jouw omloopdiensten. Je werkt intensief samen met huisartsen, triagisten, chauffeurs, de dienstapotheek, de meldkamer en de SEH.  

Wat breng jij mee?

• Je bent een gediplomeerde zorgprofessional op MBO-niveau 4 (doktersassistent of
• verpleegkundige) of je volgt een medische of paramedische HBO-opleiding;
• Je hebt feeling met de spoedzorg, je houdt van de dynamiek, de hectiek en schakelt snel
• Je hebt een ambitieuze en professionele instelling, je blijft graag in ontwikkeling om goede zorg te kunnen bieden aan onze patiënten
• Je bent patiëntvriendelijk, stressbestendig, betrouwbaar en je hebt een positieve instelling
• Werken in de avond-, nacht-, weekenduren en feestdagen vind jij geen probleem

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en afwisselende baan die prima te combineren is met een nevenfunctie overdag, een studie of een gezin
• We hebben aandacht voor je start en ontwikkeling, je doorloopt dan ook een intern inwerken opleidingsprogramma
• Je mag rekenen op onze steun bij het opbouwen van jouw portfolio t.b.v. het behalen van een landelijk erkend diploma triagist
• Je start in schaal 4 en na diplomering ga je naar schaal 5 van de CAO-Huisartsenzorg
• Uiteraard zorgen we voor je jaarlijkse tredeverhoging, vakantietoeslag, eindejaarsuitkering  (8%)
• Reiskostenvergoeding 
• Toeslag van 30% tot 60% over ieder gewerkt uur (op feestdagen zelfs 100%)

We verwelkomen je graag voor 8 tot 16 uur per week. Wil je meer werken? Geen probleem!

• Je kunt op ieder gewenst moment je rooster uitbreiden naar 12-20 of 16-24 uur per week
• Je dienstrooster wordt steeds 12 weken vooraf gepubliceerd en is perfect te combineren met een nevenfunctie of stage overdag en je studie
• In deze functie kun je als verpleegkundige jouw BIG-registratie behouden
• We hebben een actieve personeelsvereniging, met jaarlijks meerdere leuke activiteiten