Vacatures

Maak het verschil in de acute zorgketen

Zorgcoördinatie is een belangrijke bouwsteen voor toekomstbestendige acute zorg in MiddenBrabant. Het doel: mensen met acute zorgvragen op het juiste moment naar de juiste plek begeleiden, door de juiste professional met de best passende zorg. Dat realiseren we met eenduidige en verlengde triage, een brede blik op beschikbare zorgvormen in de hele keten, en realtime inzicht in patiëntgegevens en capaciteit.

De acute zorgpartners in de regio – PrimaCura Huisartsen Spoedpost, ETZ, Thebe, De Wever, Mijzo, GGz Breburg en de RAV MWN Brabant – hebben gezamenlijk een implementatieplan opgesteld gericht op sterkere onderlinge verbinding, (boven)regionale samenwerkingsambities en ketenprocesverbeteringen. Dit plan, inclusief tijdslijn, mijlpalen en begroting, is ingediend; akkoord volgt naar verwachting binnenkort. We werven nu alvast een regionale projectleider die de implementatie gaat verzorgen. 

De rol

Als regionale projectleider leid je de implementatie van het transformatieplan Zorgcoördinatie in Midden-Brabant bestaande uit 21 interventies gericht op de bereikbaarheid en ombuiging van zorg, verbeterde inzicht in patiënt- en capaciteitsgegevens en de versterking van de onderlinge verbinding tussen zorgprofessionals. Het betreft in grote mate technisch projectleiderschap waarbij de focus in jouw rol ligt bij coördinatie op de uitvoering van het plan, het aan- en najagen van betrokkenen, voortgangsmonitoring, rapportering en verantwoording van KPIs en mijlpalen – in mindere mate op inhoudelijke uitwerking.

Je ben de spin tussen de verschillende aangewezen uitvoerders bij de betrokken ketenpartners. Je brengt belangen bij elkaar en bent politiek sensitief maar ook doortastend en resultaatgericht – de implementatie van het plan is jouw opdracht, Je legt verantwoording af aan het Bestuurlijk Overleg, waarbij het Raad van Bestuur van PrimaCura je eerste aanspreekpunt is, en je onderhoudt regelmatig contact met de Brabant-brede regiocoördinator en projectleiders in de overige Brabantse regio’s. 

De grootste uitdaging

Je creëert structuur en bewaakt de voortgang van het plan in een dynamische context met veel stakeholders. Je scheidt hoofd- van bijzaken, brengt rust en overzicht, en zorgt dat gemaakte afspraken en ambities worden nagekomen. Waar nodig stuur je stevig bij en spreek je partners aan op verantwoordelijkheid en commitment.

 Wat ga je doen

• Implementatie aanjagen: plan vertalen naar concreet werk (projectplannen, werkafspraken, besluitvorming) en voortgang realiseren volgens de tijdlijn en mijlpalen die in het plan staan
• Stakeholdermanagement: ketenpartners en interne teams verbinden om tot resultaten te komen
• Monitoring en verantwoording: voortgang en resultaten bewaken; KPI’s en mijlpalen rapporteren en tijdig bijsturen met opdrachtgever en management
• Risicobeheersing: risicoanalyses uitvoeren, acties monitoren en resultaten duurzaam borgen in de keten
• Netwerksamenwerking: aansluiten bij bovenregionale ambities, afstemmen met regiocoördinator en collega-projectleiders in Brabant

Wie ben jij

Must-haves

• Senior projectleider met HBO+/WO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring met regionale of netwerksamenwerkingen
• Ervaring met implementatie van transformatieve interventies en het bewaken van afspraken en ambities
• Sterk in voortgangsmonitoring, rapportage en verantwoording op KPI’s en mijlpalen
• Verbinder die initiatief neemt, overzicht creëert en meedenkt in oplossingen
• Kan stevig sturen waar nodig en spreekt partners aan op commitment

 Pré’s

• Kennis van acute zorg
• Netwerk bij acute zorgpartners in de regio Midden-Brabant
• Ervaring met of kennis van IZA-aanvragen

Wat bieden we jou

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.007,- en € 6.397,- bij fulltime (38 uur), cao Huisartsenzorg, schaal 10
• Eindejaarsuitkering 8,33% en vakantietoeslag 8%
• Reiskostenvergoeding en hybride werken
• Start zo snel mogelijk met gemiddeld 8 uur per week tot einde kalenderjaar; bij akkoord op het plan doorontwikkeling naar gemiddeld 20 uur per week voor de implementatiefase
• Contractvorm op maat: arbeidsovereenkomst (12 maanden met intentie tot verlenging, passend bij de meerjarige implementatie), of detachering/zzp. Interne kandidaten vanuit één van de betrokken organisaties zijn welkom (inzet via tijdelijke detachering is mogelijk)
• Een veelzijdige, zelfstandige rol in een hecht en deskundig team met standplaats Tilburg

Inlichtingen

Vragen? Neem contact op met Barbara van Alebeek, Manager Huisartsen Spoedpost via 085 - 5360 353.

Solliciteren

Upload hieronder je CV en motivatie. Vermeld je beschikbare uren en je eerstvolgende startdatum. We nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op.
Er is geen sluitingsdatum; we werven tot we de juiste collega hebben gevonden.